安格斯列特民調公司(Angus Reid Institute)公佈最新調查結果指，遙距工作方式已深入人心，一半以上受訪者表示，若僱主強迫他們返回辦公室上班，會考慮立即或稍後辭職尋找新工作。
該公司與加拿大廣播公司合作進行的民調顯示，在被問及「如果僱主要求你全職回辦公室工作，在這種情況下你會怎麼做？」這一問題時，23%目前在家工作的受訪者表示可能會立即辭職， 33%表示會遵從指令全職返回辦公室上班，但同時開始尋找新的工作。作出上述兩種表示的人合共佔受訪者56%，比去年8月調查時(44%)增加了12%。
相比之下，表示會沒有怨言、遵從僱主指示、返回辦公室全職工作的人僅佔29%，比去年8月時的39%減少了一成。表示自己不確定的人由去年8月時的17%減少至現今的14%。
總體而言，加拿大人認為在家工作沒有影響其工作效率。8成受訪者表示在家工作時效率好或非常好。在被問及與同事的聯絡情況時受訪者觀點分歧，一半表示透過數字手段與同事保持聯絡情況良好或很好，另外一半則表示其中存在挑戰或情況不好。至於工作本身，59%表示他們可以輕鬆了解項目進展情況，41%則表示這樣做有困難。
3成人稱財務狀況可怕
調查指「工作以外的考慮」可能才是受訪者更願意在家工作的主要原因。允許在家工作的人中有35%表示他們能夠在工作和生活之間取得平衡，32%表示與配偶的關係得到改善，30%表示疫情之間總體生活得到改善。相比之下，不在家工作的人士中，做上述表示的比例相對較低，分別只有21%、21%及18%。
對於居家工作的認可並不是疫情給加拿大勞工市場帶來的唯一變化。疫情期間許多生意關門，許多人失業。
有35%受訪者表示疫情期間他們離職或辭職，其中14%是辭職，12%是失業，9%是退休或暫時離開勞動力大軍。
許多失業或是收入、工時減少的人，仍然面臨著巨大的財務壓力及其帶來的心理健康影響。有上述遭遇的人中有30%表示，他們的心理健康比起兩年前「顯著」惡化。相比之下，工作未受到影響或是得到升職的人士當中，只有約15%這樣表示。
約3成的受訪者表示，疫情期間他們的財務狀況是「壞」或是「可怕」。在失業或工作時數減少的人當中，這樣表示的高達54%。
相比更年經的人群，54歲以上的人士更喜歡全職在家工作。他們當中有42%寧願在家完成所有工作，相比之下18至34歲的人士中只有29%這樣表示。年輕人中大多數表示希望採取在家工作與回辦公室工作相結合的混合模式。
不過18至34歲的人士對於全職返回辦公室工作的抗拒性最高。29%表示如若僱主這樣要求，他們會立即辭職。這一比例在各年齡組人士中最高。
資料來源：加拿大星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 1 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 2 -
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 3 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 4 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 5
-
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 6 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 7 -
調查：香港打工仔若50歲儲夠200萬即計劃微退休 展開為期逾一年休假
TOP 8 -
微軟盤點10個最易被AI取代職業 空姐居然上榜？
TOP 9 -
35＋打工人的避風港 長沙95後創辦「三五而栗」餐廳爆紅 專聘中年人反擊職場歧視
TOP 10
-
港大畢業生全員就業 平均月薪3.34萬創紀錄 最多人投身工商界
TOP 11 -
【職場心理｜情緒管理】做錯嘢成日自責？6個方法減少內耗、擺脫負面情緒、建立職場平常心
TOP 12 -
【政府工速遞】房屋署招聘一級工人｜公務員職位 月薪可達$19,755、學歷要求低、福利穩定
TOP 13 -
【AI職場危機】美國專家狠批傳統教育無法滿足職場需求 學生一畢業即被AI淘汰
TOP 14 -
八大畢業生平均年薪達32.9萬 按年增約4.8％ 醫科牙科護理界最高達54萬
TOP 15
-
拖延症同事交唔切貨 迫住同佢一齊OT 打工仔嬲爆：「憑咩要等你？」
TOP 16 -
GenZ初入職場 美國企業及大學聘請禮儀專家教職場規矩
TOP 17 -
黑雨期間未能上班 突接上司炒魷訊息 算唔算無理解僱？
TOP 18 -
科大畢業生平均月薪27567元 按年升3％ 投身商界人工最高
TOP 19 -
打工仔表示日日搭一個鐘頭車返工真係好辛苦 研究：通勤時間過長 抑鬱風險高1.6倍
TOP 20
